Formation de formateurs
Devenir formateur coach. Centrer l’apprentissage sur des situations ou des environnements pratiques qui permettent aux participants d’acquérir une compétence « formateur » et un savoir être « coach »
Contexte
Offrir à toute personne, expérimentée ou non, de devenir formateur coach. Il s’agit ici de faire prendre conscience aux participants des processus qui sous-tendent la réussite d’un projet de formation sur toutes ces facettes : le comportement et les attitudes du formateur, la gestion et le développement du potentiel des participants, des méthodes adaptées…
Ce parcours de formation se compose de deux axes :
Les modules (cycle complet)
- Module 1 : concevoir des projets de formation
- Module 2 : devenir formateur coach
- Module 3 : gérer et développer les potentiels du groupe
- Module 4 : pratiquer l’animation
Les Ateliers (au choix)
- Atelier 1 : création et utilisation des outils pédagogiques
- Atelier 2 : outils et méthodes pour accompagner les demandeurs d’emploi
- Atelier 3 : conduire et dynamiser ses projets
Approche pédagogique
Il s’agit d’une formation essentiellement pratique ou dès les premières minutes, le participant EST déjà en situation de formateur.
Au travers de ce parcours tous les processus essentiels sont abordés, analysés, expérimentés, commentés par les participants : processus de décisions, de communication,de création, de gestion du temps et de l’espace, de la gestion des imprévus et des cas difficiles, de gestion des participants, de dynamique de groupe, …
Public cible
formateurs, toute personne désireuse de devenir formateur avec une posture de coach.