Supervision pour formateurs
Développer vos compétences professionnelles, votre créativité et votre potentiel personnel. Réussir votre installation professionnelle.
Objectifs
- Effectuer une autoévaluation de sa pratique quotidienne en se confrontant avec d’autres patriciens, à d’autres options pour remettre en question son cadre de référence professionnel et personnel
- Continuer sa formation pratique par le biais d’échanges interpersonnels, d’expérimentation de nouvelles pratiques, des apports théoriques et le partage d’outils
Mode de fonctionnement
- Processus interactif en collectif, 1 jour par mois
- Confidentialité des exemples et des cas de travail amenés par les participants
- Engagement ferme pour un an, renouvelable par tranche de 6 mois
- Arrivée continuelle de nouveaux membres dans la limite d’un groupe de 12 personnes
Organisation responsable
Chaque participant est responsable de son propre apprentissage
- Proposer un ou plusieurs cas à chaque séance
- Assurer des rôles fonctionnels : l’animation, la gestion du temps, l’organisation du lieu d’accueil…
- Partager ses options et ses conclusions personnelles
- Respecter les modes opératoires et les règles du jeu